어떤 식 "블루 칼라"를합니까?

그것은뿐만 아니라 "블루 칼라"가 있음을 밝혀뿐만 아니라, "흰색" "회색", "핑크", "파란색". 이러한 표현은 물론, 그늘 모양이다. 그것은 옷이 항목의 문자 그대로의 의미하지 않으며, 근로자의 특정 범주의 드레스 코드에 대한 일반의, 전문적인 업무에 따라. 또한, 표현 "블루 (화이트, 블루) 칼라는"사람의 상태를 나타내는 데 사용된다.

우리는 이러한 "멀티 컬러"개념에 무엇인지 살펴 보자.

따라서, "블루 칼라."

그래서 종종 대기업에서 주로 육체 노동에 종사하는 노동자를 호출합니다. 개념은 그가했다 (영국에서) 서쪽에서 우리에게 온다 안정적으로 발현 «블루 칼라 노동자»처럼 들린다. 전통적으로는 (역사적으로) 노동 계급이다. 이 표현에서 숙련 노동자 및 사이트를 구축, 상점, 공장에서 육체 노동에 고용 근로자를 나타냅니다. 유니폼이 그대로 종종 사람들 진한 파란색 또는 파란색 이름의 이유였다 급속한 오염을 방지하기 위해서이다.

"블루 칼라"의 개념과는 대조적으로 "화이트 칼라"가 있습니다. 그들은 임원, 공무원, 행정 직원의 직원, 관리자, 엔지니어 및 기술 노동자, 지적 업무에 종사하는 직원의 계급을 나타냅니다. 노동자의이 범주 생산 노동자의 수에 선진국에서 유행이다.

사회 과학자들은 (예, 기든스 교과서 "사회학") 사회의 구조에 관한는, 즉, 클래스 시스템은이 부문은 사람들의 큰 그룹을 제공합니다 :

- 높은 수준의 (자신의 대표 부자, 큰 사업가, 기업가이다);

- (주로 표현 "화이트 칼라"전문가) 매체 클래스;

- 노동 계급은 (육체 노동에 종사하는 "블루 칼라"사람을 포함).

- 농민 (농업 생산에 생계를 제공하는 사람).

이 두 가지 등급뿐만 아니라, 이러한이 있습니다 :

- "핑크 칼라"- 즉, 등, 사무실 비서, 타이피스트, 전화 교환에서 일하는 여성의 대부분이다..

- "회색 칼라"- 분야에서 소위 노동자 사회 인프라의 뿐만 아니라 서비스 부문;

- "금 목걸이"-이 범주가 성공적 전문 독특한 지식과 함께 사용 기업 줄무늬와 고도의 자격을 갖춘 과학자와 전문가들에 의해 표현된다;

- "브라운 칼라"- 소위 서비스 노동자.

동시에 전문적인 활동의 종류를 나타내는 이러한 비유적인 표현 때문에 사람들의 복지의 클래스를 결정하고 자신의 직업은 자신의 상태에 따라 달라집니다.

현재, 노동 계급 인구의 감소와 "화이트 칼라"카테고리가 증가하는 경향이있다. 이는 선진국의 민주화, 고등 교육의 가용성, 대외 경제 관계의 발전 때문이다.