산업 생산, 관리, 안전 및 작업 조직

직장에서 산업 안전과 건강 - 세 가지 주요 위치를 기반으로 안전한 작업장 인력 작업 프로세스를 만드는 것입니다 :

- 자신의 노동의 결과를 통해 직원의 생명과 건강의 우선 순위;

- 적절한 표준 및 생산 문서의 요구 사항을 준수;

- 안전 문화의 생산 직원의 노력을 격려.

생산 산업 안전 준비, 채택 및 작업자의 생명을 보존을 목표로하는 법적, 조직, 사회, 경제, 과학, 기술, 의료, 위생 및 예방 조치의 이행을 포함, 자신의 건강과 기능이 작동합니다.

관리 및 노동 보호의 조직

기업의 산업 안전 보건 관리 -의 경고에 기여하는 기업 관리 시스템의 필수적인 부분입니다 사고 (직업병)과 건강과 노동자의 삶의 분야에서 법률의 요구 사항의 이행을 목표로 상호 활동의 집합으로 구성되어 있습니다.

관리의 주요 목표는 직원 의식 안전에 대한 태도, 기존의 향상과 건강과 안전 관리의 새로운 메커니즘의 도입의 형성에 필요한 조건을 만드는 것입니다.

설립 연락 장교, 관리에 참여하고, 기능의 중복, 모호 제출, 의무 및 책임의 명확한 정의뿐만 아니라 배제의 규정 문서 디렉토리 자격의 기초 작업 설명에 정의 된 권한의 위임.

직장에서 산업 안전, 그것의 작업과 기능

개발의 이행을위한 조치의 이행 기업의 산업 안전 보건 보장을 목표로해야한다 :

- 안전하고 건강하고 괜찮은 노동 조건;

- 생산 설비, 시설의 각각의 안전 조건의 내용 유틸리티 및 건물;

- 안전 기술 과정을 유지;

- 개인 보호 장비;

- 각 작업자 프로세스 안전 관리 프로세스의 훈련의 조직;

- 산업 안전 보건의 증진;

- 회계, 분석 및 작업 조건의 평가;

- 직원의 강제 보험;

- 작업과 휴식의 최적의 정권;

- 위생 및 국내 서비스;

- 치료 및 예방 유지 보수 직원의 조직.

노동 보호에 대한 작업 조직

이 과정은 생산의 모든 단계에서 등록, 모니터링, 평가, 산업 안전 보건의 분석을 포함한다.

각 기업은 계획과 산업 안전의 향상과 작업 환경의 안전 환경 개선 분야에서 활동하고 작업을 조달해야합니다.

그것은 중요한 역할과 현대 교육 보조, 소프트웨어 시뮬레이터, 고품질 교육 및 노동자의 재교육과 훈련 시설을 제공하는 조직을합니다.

산업 보건 및 그 위반에 대한 책임

공무원의 활동에 노동 보호, 교육, 장벽에 법률과 노동 조합의 근로자 대표의 위반에 대한 책임은 해당 법률에 따라 심판을 가져왔다.

직장에서 발생한 모든 사고 및 직업병에 대한 책임, 공무원은 산업 보건의 규칙을 준수하는 데 실패하고 직접 적절한 직업 중독 사고의 발생을 방지하기위한 조치뿐만 아니라 사람을 규칙을 위반하지 않았다 있습니다.