마찰적 실업은 - 모든 사람이이었다 "장소"입니다

실업 노동자에 비해 때 작업 적게 발생한다. 또한, 근로자의 고용으로 인해, 특히 자동화 기술을 새로운 도입 사실로 감소된다.

경기 침체 동안 볼 실업률의 급격한 증가. 이 감소 된 생산량과 일자리에서 해고 된 시장에 관련된 사람들, 많은 경우에 발생합니다.

더 나은이 개념을 이해하기 위해, 원인과 고려 실업의 유형.

따라서, 이유 :

1)에 의한 식품 산술 진행에서 생산하고, 인구가 "자연"인구 조절 기하학적으로 증가 (그러나 여기 있다는 사실에 - 전염병, 전쟁, 자연 재해를);

2) 직장의 손실;

3) 예를 들면 새로운 실직 (졸업).

이는 자발적 비자발적, 구조, 순환, 잠상, 만성 마찰적 실업이다. 그것은 모든 종류의 것이 아니라 가장 자주 경제에 할당됩니다.

자발적 실업을 의미한다 직원의 해고를 자신의 요청에 따라. 직원의 결과는 작업의 부족으로, 생산의 감소로 연결 강제. 구조적 실업은 일부 산업의 감소 등의 모양이 때, 새로운 제품에 대한 회사의 방향 전환과 전환하는 동안 직원의 재교육 또는 일부를 줄이고 새로운 고용에 대한 필요 가치가 발생합니다.

순환 실업은 경기 순환에 의해 대체 될 때 발생합니다. 끊임없이 범위와 조성으로 변화한다. 채용 장인, 농부와 노동자, 숨겨진 풀 타임 아니다는. 만성 실업 - 일정한 질량.

마찰적 실업 - 직원이 한 기업으로부터 다른 기업으로 이동하는 시간이 일치하지 않습니다. 한 산업에서 다른, 또 다른 하나 개의 직업에서 이동 때 발생합니다. 마찰적 실업 - 말할 수 있습니다, 실업 가장 바람직하지 않은 유형입니다. 사람들을 찾고, 한 장소에서 다른 장소로 이동 작업을 다른 하나 개의 의무 역에서 이동 예상하고있다.

마찰적 실업은 - 업무와 관련된 객관적으로 필요한 노동 이동의 부족이다. 그것은 직원의 사회적 지위의 변화로 발생한다. 여러 상황이 더 나은 마찰적 실업이 무엇인지 이해하기 위해 고려 될 수있다. 예 :

- 직업을 변경하기 위해 해고;

- 작업자는 그 이전 장소에서 사임해야하며, 따라서 다른 곳으로 이동하고,

- 욕망 같은 전문으로 다른 회사에 도착합니다.

실업은 사회적, 경제적 결과를 초래한다 :

1)의 볼륨 국민 총생산 가능 뒤에;

시간에 직원의 2) 자격을 잃었다.

동안 자연 실업률 실업과 고용 간의 특정 관계를 의미한다 효과적인 고용에 대해 이야기 할 수 있습니다. 우리는 시장 시스템은 높은 실업률과 완전 고용으로 금기 말할 수 있습니다.