러시아의 비 예산 기금에 기부

이제 고용주에 대한 공헌의 할인 된 가격을받을 수 없습니다 비 예산 자금 러시아의, 그들에게 30 %의 일반 요금을 지불. 연대 : 동시에,이 비율은 2 개 부분으로 분할된다. 부분에 포집 량 공동 기부 연금을 형성한다. 때문에 특히 관세의 연대에, 적립 방식 연금 기금의 활동. 특정 직원의 연금을 형성하는 개별 부품에 떨어지지 만 양.

연금 선택적으로, 회계사의 공동 및 개별 부품에 대한 연구 비용은이 정보가 필요하지 않은 것을 즉시주의해야한다. 그들에게 보험 및 누적 부품 관세에 관해서는 별도의 CSC가없는 연금 기여금 러시아의 비 예산 자금을. 관세의 연대 부분에 기인 기여의 양의 데이터와는 개인 정보에 포함되지 않습니다. 더욱 -이 관세의 크기에 대한 정보는 용어를 혼동 할 수 있습니다.

인당 러시아의 비 예산 기금에 공헌의 기반을 제한하는 것은 지금 512,000 루블에 서있다. 10 %의 비율로 PFR 대상 기부금이 값을 초과하는 직원 지불. 모두의 10 %가 완전히 관세의 접합부에 관련이 있기 때문에 사람이 은퇴 데이터 요금은 형성하지 않습니다.

노동법은 직원에 찬성 할 필요 모든 결제는, 임무 수행에서 발생하는 손실을 무엇을 기준으로 세 그룹으로 나눌 수 있습니다. 그리고 그룹의 한에 크게 청구할지 여부에 따라 하나 또는 다른 지불에 속할 보험 보험료 에 국가 예산 자금.

첫 번째 그룹은 그가 직장에서 자신의 업무의 실행의 비용입니다, 직원에게 그 신체적, 정신적 힘을 보상하는 목적있는 합계로 구성되어 있습니다. 즉, 단순히 급여를 배치됩니다.

다음 그룹은 - 그것은 지불 법안의 보증이 적용됩니다. 그들의 목표는 - 그 때문에 그가 좋은 이유 직장에있을 수 없다는 사실에 손실 여부를받은 직원의 급여를 보상한다. 예를 들어, 출장이나 정기 휴가.

직원이 직장에서 아니었다는 사실에도 불구하고, 그는 여전히 지불하는 조직 노동을 잃었다. 이 급여뿐만 아니라, 동일한 소득 노동자입니다 본질적으로 즉,. 그러므로 그것은 일반적인 순서에서 과세해야 할 공헌은, 법은 환경에 따라 지급 횟수에 포함되지 않습니다 것을 제공했다. 그리고 세금 코드 세금 목적을 위해 사용되며, 노동 비용 등의 지불을 분류합니다.

일부는 비과세 목록에 이름이 지정됩니다 지불을 보장하지 않는 경우에,이 자동으로 수수료를 부과 할 수있을 것이라는 점을 의미합니까? 모든 2010 년 규제 당국 및 예산 외 자금, 그것은 불필요한 것으로 간주되었다. 자신의 편지에서, 그들은 직원이 자신의 안전이라고 설명 평균 소득은 법에서 정한 의무이며, 과세 공헌의 목적에 따라 이러한 지불이 적용되지 않습니다 -. 따라서, 그들에 러시아 연방의 비 예산 기금에 기여가 부과되어서는 안된다.

그리고 2011 년 3 월 주 "사회 기관은"정확히 반대 방향으로 투표했다. 자신의 의견으로는, 법에 따라 지불하는 평균 소득의 이러한 모든 금액은 이제 과세 될 수 있습니다. 그리고 모든 2011 년에 있기 때문에 객체의 정의를 변경 : 그것은 모든 고용 관계에 따라 지급 금액, 그리고 단순히 근로 계약에 포함되어 있습니다. 또한, 이러한 해명은 기금도 기부의 부과를 요구하는 편지 FSS의 기초를 제공하는 추가 출력을위한 장애, 임신 한 노동자, 기증자와 아이들의 부모가 지불 한 평균 소득.