관계만나다

당신이 사람을 좋아하는 경우에, 무엇을 할까?

수시로 여성들은 궁금해 : 나는 무엇을 할 수있는 사람을 좋아한다. 그것은 그에게 이런 말을 여부에 대한 가치인가? 각 상황에서, 모든 개별적으로,하지만 여전히 몇 가지 일반적인 팁이있다. 첫째, 당신은,이 남자의 목에 던져 연애 편지를 던지고, 그리고 당선자의 모든 단계를 추적 할 필요가 없습니다. 아니 자신의 여자 친구의 질문에 샤워를합니다 : "나는이 상황에서 무엇을해야 하는지를 소년을 좋아한다?"그렇지 않으면, 당신은 단순히 모든 것을 망칠 수 있습니다. 여자 친구는 그냥 할 수 있고, 당신의 호의에 재생되지 않습니다. 당신은 똑똑하게 행동해야합니다.

그래서, 당신은 할 수있는 어떤 사람을 좋아한다 :

- 당신은이 사람에게 도움을 요청할 수 있습니다. 정말 당신이, 중요한 것은 그 유용하고 영리한 느낌을주지 않는 것이 필요하거나 그것이 문제가되지 않습니다. 사람이 다음 당신의 요청을 무시, 그래서 물론, 문제는 사소한해서는 안됩니다. 그는 컴퓨터를 이해 예를 들어, 소프트웨어를 설치할 도움을 요청. 물리적 도움을 사람에게 이의를 제기 할 수 있습니다. 일반적으로, 단순히 당신의 상상력을 포함하는이 필요합니다. 당신은 음성과 무릎을 떨림없이, 자신있게 행동, 도움이 당선자에 대한 차례 때, 기억하십시오. 이것은 단지 사람을 웃게 할 수 있습니다.

양자 택일로, 당신은이 사람의 친구 익숙해 질 수 있습니다. 당신은 회사 전체에서 그를 방문, 그것에 대해 뭔가 새로운 것을 배울 수 있습니다. 당신이 그의 친구를 좋아하는 경우에, 그와 당신이 관심이있을 확실하다. 당신은 팬 주위에 곱슬 곱슬한다면 결국, 그는 거기 당신이 명확하게 뭔가를 생각합니다.

- 당신이 그에게 관심을하기 위해 무엇을해야 하는지를 남자를 좋아한다면? 이렇게하려면, 당신은 자신의 취미에 대해 배워야한다. 당신은 친구에 대해 물어, 또는 그들의 관심사에 대해 스스로를 요청할 수 있습니다. 중요한 것은 부드럽게하고 겸손하게 그것을 할 것입니다. 예를 들어, 그는에 수신 어떤 종류의 음악을 부탁드립니다. 아마도 당신의 취향은 수렴. 당신이 전에 그것을하지 들어 본 적이없는 경우, 오류를 수정합니다.

- 적은 궁금 : "나는 그렇지 않으면 당신은 단순히 더 신경을 시작, 무엇을 ', 그를 좋아하고, 당신의 행동의 결과로 자연스럽게 될 것인가?. 이 남자를 완화 할 수 있음을 기억하십시오.

- 당신은 항상 그의 미소에 응답, 더 미소를해야한다. 그럼 당신은 귀여운 매력적이고 명랑 소녀를 보이는 것, 이들은 여자가 남자를 유치 할 수 있습니다. 당신이 기분이없는 경우에도 다른 사람에게 보여주지해야한다.

- 더 당신이 다양한 사람이 사람을 좋아해야하는 더 많은 기회임을 기억하십시오. 당신이 운동을하는 경우, 자동차의 브랜드를 이해하기 위해, 요리, 다음 기회는 반으로 증가 될 것이다.

- 남자들은 여자의 모습에 우선 관심을 잊지 마세요. 따라서, 당신은 항상 자신의주의를 기울여야한다. 어떤 상황에서 당신은 완벽하게보고있다. 그러나 매우하지 않는 밝은 화장을 하고 원인이 옷을 입고, 또는 젊은 사람이 쉽게 접근 할 수 소녀 것을 결정할 수 있습니다. 그런 다음에 관련된 당신이 원하는 없습니다. 당신은 당신의 그림을 강조 너무 드레스해야합니다. 당신이 공개적으로 자신의 몸을 보여 있다면, 당신의 사람에 대한 관심이 없어 질 가능성이 높습니다. 또한 첫번째 장소에있는 사람이, 허리 굽힘, 가슴과 다리에주의를 지불하지 않는다는 것을 기억하십시오. 계약 된 가슴과 다시 직선으로 걷는 방법을 개발한다. 귀하의 이미지, 당신은 액세서리를 할 수 있습니다.

가장 중요한 것은, 더 당신이 자신을 사랑한다는 것을 기억하고 자체처럼, 더 당신은 사람에 관심이있을 것입니다. 당신은 당신이 사람을 재미 있다고 생각한다면, 질문? "내가 할 수있는 사람을 좋아하는 것은"하나의 대답은 - 자신을 사랑 해요! 목적이있는 사람들과 의사 소통 , 스포츠에 가고 , 다른 취미가있는 모든 새를 배웁니다. 당신이 자신을 사랑하면, 당신은 주위를 사랑하고, 어떤 사람처럼 당신은 문제가되지 않습니다에 대한.

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