"관리자": 의미와 예문

우리의 관심의 영역에 오늘은 "관리자"이었다. 그것을 의미하는 것은 설치 흥미로운 일이 될 것이다. 아무도는 최근이되었다 너무 많은 값 주장하지 않습니다. 그리고이 높은 순위 모두를 보상합니다. 우리가 자세히 문제를 살펴 보자.

값

사전이 없다면, 우리는 언제나처럼, 진실을 찾을 수 없습니다. 우리가 그에게 돌려 그가 단어 "관리자"를 부여 할 것을 제안 어떤 의미 배웁시다.

1. 회사를 관리.
2. 중앙 관리.
3. 헤드 집안일 운동 선수 나 연예인.
4. 다양한 프로그램. 예를 들어, 다운로드 관리자. 입니다 - 관리하기 때문에, 영어의 직접적인 탄소 사본입니다 ", 직접 관리 할 수 있습니다." 따라서, 여기에 특별한 의미가 포함되지 않습니다.
5. 축구 코치. 예를 들어, 무링요.

(연구의 과정에서 의미) "관리자"외국인 정의는 어떤 의미, 그것은다면적인 것을 의미하지는 않습니다. 우리가 공식 부분을 다루는 깊이의 내용에 도입 할 때 흥미로운 일이 될 것이다. 그럼에도 불구하고 - 단어 "관리자"에 대한 동의어.

단어 교체

관리자는 어떤 생각으로, 평판이 좋지 않은 소리, 그래서 더 세련된을 가지고로 알려져있다 호출해야합니다. 독자는 아마 이미 실현으로 아무런 차이가 없다. 사람이 아니라 그의 사무실의 이름을 만드는 작업의 주요 사실. 우리는 대망의 동의어 리더를 제공 할 것입니다 :

• 관리;
• 머리;
• 감독;
• 홍해;
• 에이전트.

영어는 그가 짧은 것이 좋다 : 단어와 표현 해석의 거대한 숫자를 포함한다. 우리는 "관리자"(단어가 이미 설치되어있는)의 개념을 예를 들어, 그것은 문맥에 따라 다른 콘텐츠로 포화되고, 쉽게 동의어의 어떤을 대체 할 수 있습니다. 이것은 좋고 나쁜 모두이다. 그런데, 이러한 보편주의는 크게 언어를 impoverishes 및 정보를 수신 인간의 오류를 도입하기 때문에 하나 충분히 염두에 단어를 많이 유지하는 데 필요한,하지만 나쁘지 않다 때문이다.

의 의미의 평가 절하

이러한 인수는 세계만큼 오래된 것이 분명하다. 그럼에도 불구하고, 사실의 왜곡의 의미는 말할 수 있어야합니다. 러시아 사람들이 특정 기능이 : 어떤 새로운 트렌드, 아이디어, 또는 추세를, 그는 배너로 바뀝니다. 타협을 허용하지 않는 국가의 문자를 비난. 우리는 중 하나를 수행 할 수 있습니다 mokrostupy 싸움, 자신의 배를 살려주는 영어 러시아보다 더 좋은 말을하지. 행동의 아이디어는 우리에게 완전히 외국인이다. 적어도, 그래서 "관리자"의 정의를 검사하여 간다.

MN Zadornov 긴 부조리 및 경과 이런 종류의 수집되었다. 그는 일반 청소기는 청소 서비스의 관리자라고하는 방법의 예를 들었다. 모두가 제대로 유머 작가를 이해 여부를 말하기는 어렵지만, 만약 그렇다면,이 같은 시간에 언어 적 무지와 부조리의 예입니다.

. 그리고 여기이 설명 사전 S. I. Ozhegova, N. 유 Shvedovoy의 단어 "관리자"의 의미를 기억하는 것이 적절하다 "생산 관리, 기업의 업무에 전문가." 따라서,이 정의에 맞지 않는 것도 리더십과는 아무 상관, 따라서 관리가 없습니다. 당신은 관리자 청소기, 판매 및 일반 직원을 호출 할 수 없습니다. 우리는이 이해할 수 있기를 바랍니다.

이것은 설명이 사전에 제시되어있다 뭔가 - 일부 소식통에 따르면, 단어 "관리자"의 사전 적 의미가 있기 때문에 그런데, 독자는 운이다. 완전 기대하지 즉, 우리는 하나의 돌로 두 마리를 죽였다.

"관리자 - 세계 최고의 직업"

단어 자체는 사람들이 이런 식으로 자신을 기름을 부어 있기 때문에, 여전히 꽤 많은입니다 거의 알레르기이다. 사람들은 직업도 조소를 섞어 아이러니 정의 탄생 - ". 관리자를" 일반적으로는 더 그들이 관리자가되지 않습니다 것을 이해하는 사람들 자신에게 그 의미합니다.

세르게이 슈 누롭 - 물론, 증오의 가마솥에 기여 러시아 현실과 냉소의 일반적인 비판했다. (2003) "수백만은"앨범에서 놀라운 시조 노래가 돈을 위해 단독으로 작동하는 사람의 unpresentable 세로 주어, 그 실현 아메리칸 드림을 실현하기 갈증을 압수하지만, 아무리 그가 무슨 짓을했는지, 그는 무한히 멀리 없다. 선언 구성, 매니저, "다른 사람을 좋아하지는"- 물론, 조롱이다.

중요한 것은 이제, 작품의 주제는 많은 사무실에서 순서 피곤, 관리자, 회사의 다른 직원 아이러니와 풍자에보다 더 많은 공감을 필요로 이미 때입니다. 아마도 상업 조직의 보이지 않는 노동자들과 관련하여 무엇인가를 변경하는 시간이다. 첫 번째 단계 - "관리자"의 개념에 반영, 우리는 의미는 이미 논의했다.