관계 - 그것은 관계의 발전의 문제는 ...입니다

당신은 스레드가 우리가 우리를 둘러싼 모든 것이 연결되어 얼마나 강한 지 생각하지? 우리가 지출 내 인생은 강화 또는 이러한 관계를 약화. 심리학의 정의는 용어는 "관계"를 사용합니다. 우리 사회에 존재하는 것은 불가능하다없이 무언가이다, 그래서 관계를 구축의 모든 뉘앙스를 알 필요가있다. 또한 그 구조에 문제를 극복 할 수 있어야한다.

관계 -이게 뭐죠?

출생 후 아기를 구축하는 법을 배워야하기 때문에 한 손으로, 용어 "관계"모든 아이에게 분명하다. 그러나 다른 한편으로는, 그들은 만지거나 볼 수없는 매우 얇은 물질이다.

우리 주변의 모든 사람들 사이의 연결 세트 - 당신이 심리학에 대한 책에있는 모든 설명을 결합 할 경우, 우리는 그 관계를 말할 수있다. 우리가 접촉을 누구와 함께 모두, 그것은 복잡한 시스템에 휘말리게된다. 그것은 캐주얼 지인과 짧게 할 수있다. 그러나, 예를 들어, 부모와 함께, 우리는 장기적인 관계를 가지고있다. 그들은 끊임없이 진화, 그리고 참가자의의 죽음에, 평생 지속됩니다.

값

남자는 관계없이 존재할 수 없습니다. 유아에서, 그들은 개인으로 개발 및 형성의 중요한 단계가된다. 인간의 잠재 의식의 관계에 추력을 놓았다. 우리는 친구와 사랑하는 사람에 대한 급성 필요성을 경험하고, 우리는 그들의 승인과 인식이 필요합니다. 다른 사람을 알아보기, 우리는 자신과 자신의 내면 세계에 대해 더 자세한 정보를 얻을 수 있습니다. 이것은 우리에게 자신의 목표와 창조적 인 발전을 달성 할 수있는 힘을 제공합니다.

심리학자들은 관계의 문제는 주로 자신의 변화를 통해 해결되는 것을 증명했다. 당신이 세계에 당신의 내면의 태도를 변경 한 경우 그들과의 관계는 매우 다를 것이다. 이 결합은 일정한 운동하고 그 특정 단계에 도달 할 때 정지 할 수 있습니다.

관계 : 형성의 일반 원칙

대인 관계는 정서적 공감과 이해 관계의 공통성 수준에서 형성된다. 그들은 원래 사람 사이의 접촉 및 상호 작용에서 만들어진, 미래에 어떤 공동의 활동에 영향을 미친다.

그리고 관계는 선택의 원칙이다. 그들은 항상 밝게 이러한 관계에서 참가자의 요구의 범위에 따라 색상이 지정됩니다. 즉 상호 관계의 각 참가자는 목표와 그들에 대한 필요성을 추구한다. 서로 일치하면, 그들의 관계를 변경 한 후 이러한 목표의 실현에 존재하거나 존재하고 발전 할 것이다.

관계의 유형 : 특성 및 설명

사람이 어디든지, 인간 관계가 형성된다. 심지어 덧 회의와 간단한 통신은 이런 식으로 처리됩니다. 이를 바탕으로, 그들은 두 개의 큰 그룹으로 나눌 수 있습니다 :

• 사업;
• 개인.

비즈니스 관계는 특정 활동에서 파생 된 종종 그것은 그것에 의해 지원됩니다. 이상과 같은 관계가 도덕성과 윤리 규범에 의해 규제에서 그들은, 법적 규범에 의해 제어됩니다. 개인 관계는 성격과 공감의 기능을 기반으로합니다. 그들은 단지 도덕적 기준에 의해 규제와 복잡한 구조를 가지고있다.

관계의 각 유형은 자신의 특성을 가지고있다. 그러나 모든 사람이 동등하게 비즈니스 및 개인 통신에 휘말리게된다. 그리고 심리학자들은 특정 활동에 기초하여 특정 그룹의 분위기에 따라 경력에 인간 관계와 성공을 구축 할 수있는 능력 사이의 관계를 언급했다.

관계 시스템

관계는 일부 소스의 시스템이라고 명확한 구조를 가지고있다. 다음과 같이이 표현 될 수있다 :

1. 먼저 연락. 사람 사이의 사랑 동안 잠재 의식 수준에서 적극적인 상호 작용이다. 방법 유쾌한 또는 불쾌한 우리의 대담을 결정하는 정보의 대부분은 의사 소통의 첫 번째 분에 우리의 두뇌에 빠진다. 이 때 기간은 동반자 많은 매개 변수의 평가와 태도와 목표의 유사성이나 차이를 결정을 놓았다.

2. 우호 관계. 첫 번째 연락처의 성공, 그리고 경우 반복, 파트너 사이에 우호적 인 관계를 형성한다. 그렇지 않으면 퇴화 무엇인지 그들은 몇 년 동안 지속될 수있는 과도기적 단계, 그리고있다. 회원들 사이의 우호 관계에 밀접하게 감정적이고 합리적인 수준으로 관련이 있습니다. 그들은 공통의 관심을 가지고, 태도와 감정의 유사성 적극적으로 수신에 필요한 에너지를 제공, 교환. 그러나 두 파트너는 완전 무료 및 통신 시스템에 연결되어 있지 않습니다 생각합니다.

3. 우호 관계. 관계의이 시스템은 서로의 세계에 대한 깊은 통찰력을 의미한다. 두 멤버는 가능한 모든 지원을 제공 항상 모든 활동에 참여하고, 서로를 신뢰합니다.

시스템이 세 단계의 과정에 참여 절대적으로 모든 사람들이다. 관계의 미래 발전에 다변량 기회 지점에 있습니다. 그들은 순수하게 사업이 될 일대일 개발할 수 있습니다. 어떤 경우에, 모든 제 상술과 같이 시작한다.

어떻게 개발?

관계가 발전 할 수 없습니다. 그들은 움직임에 끊임없이 역동적 인 물질이다. 이것은 완전히 모든 관계의 기본 특성이다. 그들이 어떤 점에서 개발에 중지 한 경우, 참가자 모두는 더 이상 만족 느낄 수 없습니다. 즉 만족도 주성분 관계이다. 그들이 개발을 중단하는 경우, 두 파트너 관계의 새로운 시스템에 진입 만족과 편안함의 새로운 소스를 찾기 위해 시작합니다. 그리고 이것은 개인 및 비즈니스 관계에도 동일하게 적용됩니다.

관계 : 문제

그것은하지 다양한 문제로 흐리게 대인 커뮤니케이션, 하드입니다. 관계의 문제는 심각 심리학자의 마음을 점령했다. 전문가들은이를 분석하고 어려운 상황의 탈출구를 제안한다. 가장 일반적인 문제는 절대적으로 모든 유형 및 대인 관계의 범주에 영향을 미치는 갈등이다.

역사는 우리가이 기본적인 문제가,가 항상 거의 불가능 존재하고있다 해결하는 것이 아니라 문제를 식별하고 상태에서 심리학자 작업을 보여줍니다. 갈등의 원인, 다음과 같은 관계의 주요 문제가 표현 될 수있다 :

1. 장애물이 목적 달성. 한 사람이 다른 사람의 소중한 목표에 방해가있는 경우, 그 관계는 심각한 문제로 돌렸다. 충돌의 이러한 시나리오는 다른 사람이 같은 위치를 적용하거나 모든 업적 상을 받고자 비즈니스 관계에서 가능하다. 개인 연락처 등의 문제가 자주 발생하지 않습니다.

2. 심리 차이. 이 문제는 크게 참가자 사이의 관계의 삶을 복잡하게한다. 여러 가지 문제가 서로 설명 할 수없는 반감 위해 가지고에 그들은 같은 공간에 존재할 수 없습니다, 합의에 도달 할 수 없습니다.

다른 사람의 3. 잘못된 평가. 이 이유는 가장 일반적인 문제입니다. 한 사람이 다른 존재의 미덕에 기인 될 수있다 비현실적인 기대가 실망하는 것을 계속한다. 또한 다른 사람에 대한 충돌 상황과 요금을 자극, 그들은 원칙적으로 가능한 경우, 완전한 휴식으로 이어질 수있는 관계 길고 오래 끈 문제의 원인이된다.

4. 실제 단점. 사회와의 관계를 구축하기 어려운 사람들의 범주가있다. 그들은 그들에게 문제와 문제를 많이 가져하는 성급한 성격을 가지고있다. 이러한 사람들은 관계를 끊고 다른 사람들을 구축하기 위해 추구하지 않습니다.

5. 오해. 관계에서 종종 당사자 간의 잘못된 의사 소통의 문제가 발생할. 두 사람은 자신의 의견을 가지고 인해 특정 차이로 타협에 도달 할 수 있습니다. 어린이와 부모의 관계는 종종 정확하게 이러한 문제로 고통. 그들은 피할 수 및 풀 수와 관련이 있습니다.

관계 - 사람이 인생에서 가지고있는 가장 중요한 것은. 그래서 당신은 그들을 소중히해야하고 능숙하게 자신의 미래의 손실을 고통을 가지고,하지 구축 할 수 있습니다.